Samfundsansvar og bæredygtighed er inkorporeret i H. Daugaards strategi. Helt overordnet betyder det, at der arbejdes hen mod mere bæredygtige arbejdsprocesser i alle led af virksomheden, hvor dette er muligt; det gælder bæredygtige investeringer, men i lige så høj grad uddannelse af miljøvenlig adfærd af personel. For at kunne dokumentere dette fremadrettet, har H. Daugaard udarbejdet en bæredygtighedsstrategi samt handlingsplan frem til 2030 med fokus på konkrete målsætninger inden for C02-reduktion, Verdensmål og ESG. H. Daugaards mål er:
H. Daugaard har opsat mål inden for verdensmålene: 3, 7, 8 og 9.
3.4 Fokus på arbejdsmiljø
Mål:
7.2 Andel af vedvarende energi
Mål:
8.2 Opnå højere økonomisk produktivitet gennem teknologisk opgradering og innovation
Mål:
8.5.1 Gennemsnitlig timeløn for kvindelige og mandlige ansatte, opdelt efter type af beskæftigelse, alder og personer med handicap
Mål:
8.8.1 Hyppighed af dødelige og ikke-dødelige arbejdsulykker
Mål:
9.1.2 Passager- og godsmængde, opdelt efter transportform
Mål:
9.4.1 CO2-udledning ift. Værditilvækst
Mål:
Mål for kønsdiversitet og diversitet i H. Daugaard i 2030:
Læs mere om vores konkrete initiativer inden for bæredygtighed her