20-01-2025

Vi er utrolig stolte over igen at modtage SammenomJOB prisen 🙏

For andet år i træk er vi blevet anerkendt af Social og Arbejdsmarked Kolding for vores arbejde med social ansvarlighed.

Prisen hylder virksomheder, der arbejder for et arbejdsmarked med plads til alle, hvor inklusion og mangfoldighed er i fokus.

Kåre Møller, virksomhedskonsulent ved Kolding Kommune, begrunder anerkendelsen således: ”Vi har haft et mangeårigt samarbejde med Per Smed fra lagerhotellet i Vamdrup, som altid er parat til at tilbyde arbejdsprøvning og praktikforløb til forskellige borgere. Flere af disse forløb har endda ført til fastansættelser eller flexjob. Samtidig opfylder H.Daugaard som helhed alle kriterierne for at modtage prisen”

Bæredygtige jobs og social ansvarlighed

Bæredygtige jobs bidrager til mangfoldighed på arbejdsmarkedet og skaber mulighed for at inkludere mennesker med særlige behov, herunder psykiske eller fysiske udfordringer, samtidig med at det forebygger mistrivsel og nedslidning. Det handler om at tilpasse arbejdsopgaverne, så ufaglærte eller personer med begrænset arbejdstidsevne kan bidrage, og fuldtidsmedarbejdere får en mere balanceret arbejdsdag. Udover social ansvarlighed sikrer bæredygtige jobs også, at medarbejderne kan holde i hele arbejdslivet, hvilket gavner både virksomheder og medarbejdere.

Per Smed, Lagerformand i Vamdrup, brænder for at gøre en forskel, og fortæller om samarbejdet:

”Vi ønsker vi at bidrage til social ansvarlighed, fordi vi tror på at medarbejdere, som er i job, kommer til at tro på mulighederne på arbejdsmarkedet. Målet er, at de får opbygget selvtillid, kommer ud af systemet og at de får et fast job i fremtiden. Vi prøver altid at finde plads til alle, uanset hvilke udfordringer de har med i rygsækken.”  

Sådan arbejder vi med social ansvarlighed; De 5 kriterier

 Job til borgerne fra kanten af arbejdsmarkedet.

⭐ Vi har ansat flere flexjobbere og tilbyder løbende arbejdsprøvning og praktikforløb. Mange af disse forløb fører til fastansættelser.

Fastholdelse og forebyggelse af sygemeldte.

⭐ Vores medarbejdere er kernen i vores organisation. Vi prioriterer en tæt dialog og udarbejder individuelle tilbagevendingsplaner for langtidssygemeldte. Hvis det er relevant, hjælper vi også med afklaring til flexjob.

Job til flygtninge og indvandrere.

⭐ Sidste år havde vi tre dygtige ukrainske flygtninge ansat til sæsonarbejde på vores lagerhotel i Vamdrup. I år planlægger vi at ansætte endnu flere. Vi har allerede lavet en aftale med én af dem fra sidste år, som imponerede os med sit engagement og sine evner. Gennem månedlige statusmøder med kommunen sikrer vi optimale betingelser og jobglæde.

Opkvalificering og kompetenceløft.

⭐ Vi investerer i vores medarbejdere. Har vi en praktikant med potentiale, betaler vi gerne for truckcertifikater, IT-kurser eller andre relevante opkvalificeringer, der kan føre til et fast samarbejde.

Flere unge i erhvervsuddannelser.

⭐ Vi har i øjeblikket 7 engagerede elever, som vi giver en grundig oplæring og indsigt i transportbranchen, så de får den bedst mulige start på deres karriere.