23-08-2023
CEO und Mitinhaber Michael Frihagen beendet am 23. August 2023 seine 35-jährige Betriebszugehörigkeit bei H. Daugaard. Deshalb haben wir ihn für ein Gespräch über seine Rolle als Führungskraft damals und heute auf den heißen Stuhl gesetzt.
Es war nicht sofort absehbar, dass Michael als CEO von H. Daugaard enden würde, als er am 23. August 1988 als Arbeiter in der Halle anfing, um acht Monate später eine Speditionslehre zu machen.
Das erste Mal in den Bürofluren sowie auf dem Parkett erwies sich jedoch als prägend dafür, dass das 35-jährige Jubiläum bis heute in H. Daugaard ist und seine Karriere so verlaufen ist, wie sie verlaufen ist.
Was mich am meisten antreibt, ist der Erfolg durch Menschen.
Immer an der Spitze des guten Beispiels
Wir haben Michael Frihagen gebeten, in Worte zu fassen, welche Faktoren seine größten Stärken als Führungskraft sind. Insbesondere ist es für ihn von großer Bedeutung, dass er selbst mit dem Willen zum Erfolg als primäre Triebfeder in allem, was er tut, Fuß fassen kann. Er fügt hinzu: „Aber ich muss nicht als derjenige auf dem Hocker stehen, der Erfolg hat, sondern vielmehr, dass wir gemeinsam in H. Daugaard erfolgreich sind.“
Während unseres Interviews entsteht das Bild eines sympathischen, ehrlichen und umsetzbaren CEO, der mit seiner Hartnäckigkeit und seiner Fähigkeit, Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen, das Beste für die Branche, die Mitarbeiter und H. Daugaard will.
„Wenn eine Entscheidung gefallen ist, gehe ich gerne mit gutem Beispiel voran.“ Und er hört nie auf, bis das Ziel erreicht ist.
Daher hat Michael im Laufe der Jahre auch gelernt, wie wichtig es ist, qualifizierte und hungrige Mitarbeiter um sich zu haben, wo er „den Mitarbeitern helfen kann, die richtigen Entscheidungen zu treffen und zu sehen, wie sie erfolgreich sind“. Eines der besten Dinge ist aus Michaels Sicht zu sehen, wie ein Mitarbeiter Verantwortung übernimmt und sich mit dem, was er gerne tut, weiterentwickelt.
Michael Frihagen selbst hat eine tiefe Leidenschaft für Spedition und Logistik. Ein Interesse, das er bei Fremden nicht hat. Mit einem Vater, der ein eigenes Speditionsunternehmen hatte, drehte sich das Gespräch auch am Esstisch in seinem Elternhaus darum. Das hat unter anderem dazu geführt, dass er mit einem großen Netzwerk an Kontakten in die Branche eingestiegen ist, und das heißt: „ist in dieser Branche nicht so schlecht“.
Abteilungsleiter im zweiten Studienjahr
Michael beschreibt sich selbst als von Natur aus neugierig und mit einem großen Wunsch zu erforschen, was Menschen dazu treibt, das zu tun, was sie tun.
Wenn mir Fragen im Kopf herumschwirren, kommen sie auch hoch. Egal, wer oder was es ist.
Das hat sich direkt darauf ausgewirkt, dass Michael Frihagen bereits im Alter von 21 Jahren seine erste Führungsposition bei H. Daugaard antritt – nämlich als Leiter der Exportabteilung – noch im zweiten Lehrjahr. Mit gerade einmal 30 Jahren übernimmt Michael Frihagen die Rolle des Geschäftsführers von H. Daugaard – nach einigen Jahren als Chefdisponent, Leiter der Speditionsabteilung bzw. Vertriebsleiter.
Michael war viel in der Firma unterwegs. Er kennt die meisten Ecken und Menschen, die angestellt sind, was ein großer Vorteil war. 2006 wurde er Miteigentümer. Heute besitzt er zusammen mit Palle Mogensen (30 %), Michael Dixi Nielsen (30 %) und Carsten Eskildsen (10 %) 30 % des Unternehmens. Und kann damit sein 35-jähriges Jubiläum feiern.
Wie sieht die Zukunft von H. Daugaard aus?
Abschließend bitten wir Michael Frihagen, seine Einschätzung zu äußern, wo H. Daugaard in 10 Jahren stehen wird und was die Entwicklung in dieser Zeit bestimmen wird.
Michael hat keine Zweifel: „Wir verzeichnen weiterhin ein gutes Wachstum und sind führend in der nachhaltigeren Logistik und Spedition. Und es liegt in meiner Verantwortung, bei dieser Entwicklung die Führung zu übernehmen.“ H. Daugaard wird seinen eigenen Weg gehen, mit einem gestärkten Geschäftsmodell, ähnlich dem, mit dem sie immer gefahren sind.
Wenn du in die Fußstapfen eines anderen trittst, wirst du nie weiterkommen, wenn du Michael fragst.
Er prognostiziert, dass KI (künstliche Intelligenz) der große gemeinsame Game Changer sein wird.
KI wird für alle Branchen eine wahnsinnig große Rolle spielen. Das gilt auch für die Logistikbranche. Ob man es fürchtet oder sich darauf freut, ist die große Frage. Aber wir werden gezwungen sein, zu entscheiden, wie es unsere Arbeit übernimmt.
Daher ist einer der wichtigsten Faktoren für die Zukunft, dass H. Daugaard die effektive strategische und menschliche Arbeit fortsetzt, um eine hochmotivierte Organisation zu schaffen.
Das Erfolgskriterium für mich ist nicht, 500 Mitarbeiter zu erreichen. Es geht darum, ein nachhaltiges Unternehmen zu sein, das gesund wächst.
Herzlichen Glückwunsch zum 35-jährigen Jubiläum an Michael Frihagen, der die Werte von H. Daugaard verkörpert. Abschließend möchte sich Michael Frihagen bei den Menschen bedanken, die er im Laufe der Jahre als Kunden, Kollegen und Geschäftspartner kennengelernt hat.
