08-01-2024
Jedes Jahr vergibt Kolding den Preis „SammenomJOB“ an Unternehmen, die nachhaltige Arbeitsplätze schaffen. Und H. Daugaard hat diese Auszeichnung nun erhalten, und wir sind sehr stolz darauf. Um für die Auszeichnung in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie als Unternehmen 3 der folgenden 5 Kriterien erfüllen.
- Arbeitsplätze für Bürgerinnen und Bürger am Rande des Arbeitsmarktes.
- Beibehaltung und Vermeidung von Krankheitsausfällen.
- Arbeitsplätze für Flüchtlinge und Einwanderer.
- Weiterbildung und Kompetenzverbesserung.
- Mehr junge Menschen in der Berufsausbildung.
Bei H. Daugaard erfüllen wir nicht nur 3 der Kriterien, sondern alle 5.
Der SammenomJOB-Award würdigt die soziale Verantwortung, die dazu beiträgt, dass Mitarbeiter länger auf dem Arbeitsmarkt bestehen können, und er sorgt auch für Vielfalt, die Mitarbeiter einschließt, die Unterstützung benötigen und Unzufriedenheit verhindern.
Soziale Verantwortung bei H. Daugaard
Im Lager von H. Daugaard in Vamdrup sind 10 % unserer Mitarbeiter Menschen, die am Rande des Arbeitsmarktes standen. Am Rande des Arbeitsmarktes zu stehen, kann viele Gründe haben – aber wir glauben, dass wir diese Mitarbeiter mit der richtigen Unterstützung und Planung in H. Daugaard integrieren können. Und unsere Erfahrungen sind sehr positiv. Jan, unser Leiter des Lagers in Vamdrup und Per, der Vorsitzender ist, erzählt: „Wir können sehen, wie groß die Wirkung auf diese Menschen ist, wenn man ihnen zuhört und ihnen glaubt. Wenn Mitarbeiter einen Arbeitstag bekommen, der auf sie abgestimmt ist, machen sie eine erfolgreiche Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt und blühen dann auf – und das ist eine Win-Win-Situation.“
Bei H. Daugaard haben wir die Möglichkeit, vielen verschiedenen Arten von Menschen bei der Arbeit in unserem Lager zu helfen, weil es so viele verschiedene Arten von Aufgaben gibt. Es können zum Beispiel Aufgaben sein, bei denen es kein Hindernis ist, dass Sie kein Dänisch sprechen können. Ein Beispiel dafür sind Olha und Natalia, die nach ihrer Flucht vor dem Krieg in der Ukraine einen Job in unserem Lager bekommen haben. Mehr dazu können Sie hier nachlesen.
Es ist auch kein Hindernis, dass man nicht 37 Stunden pro Woche arbeiten kann. Es ist auch kein Hindernis, ein Seniorensystem zu bekommen, bei dem Sie als älterer Mensch still und leise aus Ihrem Job entlassen werden, um auf die bestmögliche Weise in den Ruhestand zu gehen. Tatsächlich können die meisten Dinge mit dem richtigen Verständnis und der richtigen Planung erledigt werden.
Jeanette vom Jobcenter Kolding, die gekommen ist und den Preis überreicht hat, sagt auch: „Einen Job zu bekommen, der auf den Bürger zugeschnitten ist, zeigt dem Bürger, dass es auch für ihn einen Platz gibt. Da rauszugehen, Selbstvertrauen zu gewinnen und tatsächlich einen Gehaltsscheck zu bekommen – das bedeutet mir sehr viel.“
Vielen Dank für die Auszeichnung – wir freuen uns darauf, im Jahr 2024 gemeinsam nachhaltigere Arbeitsplätze zu schaffen.
